Impactos de IA nos empregos

Jacques Wainer

Sobre legislação

(minha opinião) A legislação sobre IA da EU é baseada em produto e direitos do comprador em relação ao produto
mas isso deixa de fora os direitos de pessoas que sujeitos da IA mas não o comprador (cidadãos em relação ao PredPol, pacientes em relação a um sistema de IA de hospital, emprestadores em relação ao sistema de um banco)
procurement é o processo de um governo contratar um serviço ou produto.
há discussões sobre procurement de IA
https://www.youtube.com/watch?v=ob514l-vd_Q um webseminar
https://www.weforum.org/reports/ai-procurement-in-a-box
https://www.gov.uk/government/publications/guidelines-for-ai-procurement/guidelines-for-ai-procurement

700 ocupações
toda ocupação é decomposta em 9 valores que indicam a composição de tarefas e em particular as tarefas nas 4 áreas acima (confiável?)
70 ocupações avaliadas por especialistas em IA num workshop em Oxford (confiável?)
destes 70, cria-se um modelo estatístico para os outros 630: probabilidade de uma ocupação ser totalmente computadorizada “logo” (em 10 a 20 anos).
divide as probabilidades em 3 grupos - baixa (0 a 0.3) media (0.3 a 0.7) e alta (0.7 a 1.0)
47% dos empregados atuais nos EUA estão em ocupações de alto risco
ocupações (caixa de banco) vs tarefas (dar dinheiro, conferir assinatura, etc) (occupation vs activities/tasks)

baseado em tarefas e não ocupações (Programme for the International Assessment of Adult Competencies - PIAAC).
modelam as tarefas das 70 ocupações avaliadas diretamente for Frey & Osborne
analisam pessoas e não ocupações dado que diferentes versões de uma mesma ocupação tem diferentes combinações de tarefas
consideram o threshold de 70% de probabilidade como alta.

fração de empregados em ocupações com alto risco (> 70%) de automação em 10 a 20 anos

EUA	47	Frey & Osborne 2013
Brasil	54	IPEA 2019 (em 30 anos)
Brasil	59	Luna 2019 https://www.eco.unicamp.br/images/arquivos/artigos/TD/TD358-novo.pdf
Finlândia	36	Pajarinen e Rouvinen (2014)
Alemanha	59	Brzeski e Burk (2015)
Europa	45 a 60	Bowles (2014)

EUA	9	Arntz et all
OECD media	9	de 6 a 13%

por um tempo a introdução de tecnologia não diminui o numero de empregos
o numero de caixas diminui por agencia, mas o numero de agencias aumenta (pois o custo de uma agencia diminui)
depois, parece que há uma diminuição no numero total de empregos

a introdução de EAD parece não ter modificado os empregos em educação (apenas acho).

motoristas (de diferentes veículos) é uma profissão que paga relativamente bem para pessoas sem (necessariamente) educação superior (não nos EUA).
o relatório acima não contabiliza o numero de empregos em risco, mas pode ser 4 milhões de motoristas.

Possibilidades: